毕业生大军涌出 南山、远雄人寿狂招手

综合 2018-05-16 19:00:56

即将进入毕业季,大批新鲜人即将进入求职市场,包括南山人寿毕业生大军涌出 南山、远雄人寿狂招手、远雄人寿等积极扩张业务部队的寿险公司均大力对新鲜人招手。远雄人寿今年拟招逾2千名业务。南山人寿则是除了提供研发替代役外,也举办各式职涯讲座,瞄準年轻人的求职需求来招募新人。远雄人寿副总张习正表示,远雄推出「猎才专案」,已正式启动猎才计画,包括「新人新雄鹰」及「菁英转战雄大」两大增员专案,预计招募超过2000名业务菁英及内勤业务企划人才,欢迎社会新鲜人和优秀保险业务主管一起加入,携手开创未来。其中「新人新雄鹰专案」目标引进有抱负的职场新鲜人、目前就业中想要转职,与二度就业的求职者,提供9个月奖金,以稳定创业初期收入的不稳定,让新人更容易定着;而「菁英转战雄大专案」则提供24个月的财务补助津贴,给予转换跑道的同业主管高额组织发展奖金,帮助更多想要在寿险业成功发展且有毕业生大军涌出 南山、远雄人寿狂招手企图心的杰出人士。远雄人寿持续推动「五年猎才计画」,希望积极打造远雄人寿成为业界最容易成功的事业发展平台,成为保险业真正的创业制度及创业团队。南山人寿则是积极深入校园扎根千禧世代族群,除提供奖助学金及寒、暑期营队等活动,更举办「南山人寿菁英领袖营」职涯系列讲座,邀请各界专家演讲分享,鼓励年轻学子跳脱旧框架、积极探索自我,创造工作与生活共营的思维。南山人寿也说,1993年12月31日以前出生具硕士学历的同学,可考虑研发替代役徵才,对金融保险内勤职务有兴趣的役男可把握大型金融专业历练平台。替代役期间南山人寿毕业生大军涌出 南山、远雄人寿狂招手将以正职身份聘用,提供具竞争力的奖酬,以及完整福利计毕业生大军涌出 南山、远雄人寿狂招手划,三年后年资接续,让学生顺利解决因兵役产生的职涯问题。(王立德/台北报导)

相关文章 TOP ARTICLES
文章排行 TOP ARTICLES